Systémy pro řízení lidských zdrojů

Vytvořte pracoviště, kde se daří zaměstnancům. Díky podpoře HR procesů spolehlivým informačním systémem zjednodušte benefity, certifikace a plnění osobních plánů, ale i nábor nových talentů.

Automatizujte rutinní úkoly v HR

Dost bylo administrativní práce a papírů na HR oddělení. Automatizujte nezbytné organizační a administrativní činnosti, spojené s nástupem či výstupem ze zaměstnání, se samoobslužným zaměstnaneckým portálem v Microsoft Dynamics 365 Human Resources. HR oddělení i samotní zaměstnanci mají dokonalý přehled o datech (osobní informace, certifikáty, historie školení, úroveň dovedností) a mohou sami přispět k jejich správnosti a úplnosti.

Dynamics 365 Human Resources vám poskytne prostor pro zvýšení produktivity a efektivity HR díky automatizovaným procesům, pracovním postupům, šablonám, průvodcům a notifikacím.

Rozhodujte se s jistotou pomocí integrovaných analytických nástrojů, které sledují a analyzují HR.

Přínosy

  • Automatizace rutinních HR úkonů
  • Řízení náboru nových zaměstnanců
  • Přehledný systém pro řízení certifikací a plnění KPI
  • Rozumíme HR procesům a pomůžeme i vám

Podporujte vzdělání a plnění osobních cílů

Pomocí Dynamics 365 Human Resources získejte nástroj pro řízení kompetencí a rozvoje týmu dle předem definovaných požadavků pro každou roli. Jednoduše identifikujte rozdíl v požadavcích na pozici a stavu kandidáta a usnadněte tak správné zacílení vzdělávání. Samoobslužný zaměstnanecký portál umožňuje zaměstnancům aktivně se zapojit do vlastního rozvoje, podporuje obousměrnou komunikaci mezi manažerem a zaměstnancem.

Zároveň manažer uvidí přehledně na portále agendy svých podřízených. Ať už se jedná o expirující certifikace, zdravotní prohlídky či speciální ověření způsobilosti, tak agendy, které k řízení svého týmu potřebuje on sám - řízení cílů a hodnocení, aktuální stav dovedností a GAP vůči požadavkům na práci.

Nábor nových talentů pod kontrolou

Nepřicházejte o nové kandidáty kvůli zdlouhavému a složitému náborovému procesu. Udržujte s budoucími zaměstnanci kontakt ještě před samotným nástupem, pomozte jim získat důležité úvodní informace a snáze zapadnout do nového týmu.

Díky naší aplikaci Active Preboarding podporuje proces nástupu, aby byl spokojen jak zaměstnavatel, tak nový zaměstnanec, a zároveň byly splněny všechny potřebné náležitosti nástupu. Ať už řešíte pro nové členy týmu nákup techniky, přístup do systémů, vstupní prohlídky nebo povinné vstupní školení, usnadníte si evidenci úkolů a předávání informací kandidátům pomocí aplikace Active Preboarding.

Personalista má vždy kontrolu nad procesem a celkový přehled o všech nových zaměstnancích. Budoucí zaměstnanec vidí přehledně seznam svých aktivit, procento jejich plnění a má dostupné potřebné termíny i kontakty.
Sdílejte

NEVÁHEJTE, KONTAKTUJTE NÁS.

Máte zájem o další informace nebo o nabídku pro vaši konkrétní situaci?

Odesláním registračního formuláře prohlašuji, že jsem se seznámil s informacemi o zpracování osobních údajů v ARICOMA.