aricoma logo avatar

#1 v podnikovom IT

Dnes môže byť začiatok tvojej kariéry

Podieľaj sa s nami na IT riešeniach budúcnosti

V Aricome to rozhodne nie je stereotypná práca v IT! U nás môžeš vytvárať technológie budúcnosti, ktoré poháňajú dnešný svet. Pracuj s kolegami, ktorí zdieľajú tvoju vášeň pre technológie – okolo seba budeš mať len tých najlepších. 

Pracujeme na mnohých zaujímavých projektoch. Stretneš sa s nimi každý deň, či už spravuješ svoj mobilný bankový účet alebo si vyzdvihuješ lieky pomocou elektronického receptu. A nájdeš nás aj v krajskom meste aj v Bruseli.

V akých tímoch môžete pracovať?

it technika

My IT staviame. Doslova. Nájdeš nás na hrubých stavbách. Rozvádzame káble. Budujeme samoobslužné pokladne a kiosky. Starostlivo sa staráme o záložné zdroje. S nami sa pozrieš všade. Pretože jazdíme bez nadsázky po celej republike. Alebo aj za morom. Takže nehrozí, že sa budeš nudiť na home office.

it technická podpora & pm

Naše tímy nájdeš naprieč republikou – máme pobočky vo všetkých regiónoch. Každý deň vyzerá inak: niekedy sme u zákazníka, inokedy v kancelárii alebo na cestách. Pracujeme na projektoch pre štátnu správu aj súkromné firmy, často priamo v teréne – bez vodičského preukazu sa to nezaobíde a angličtina sa tiež niekedy hodí.

cybersecurity

Medzinárodné projekty, prestížni klienti vrátane verejných inštitúcií. Kybernetickej bezpečnosti rozumieme bez preháňania najviac. A zákazníkom ju vieme navrhnúť a zabezpečiť na všetkých úrovniach. Naši pentesteri a analytici sa potom postarajú o to, aby odolala najnovším hrozbám. Občas dokonca skúšame (samozrejme s jeho vedomím), ako preniknúť ku klientovi aj fyzicky, napríklad cez recepciu.

DEVELOPMENT A QA

Jasné, pod týmto názvom si nás asi len ťažko predstavíš. Sme tím vývojárov a vývojárok, ako aj testerov a testeriek. Programujeme a testujeme (čítaj: rozbíjame, samozrejme len skúšobne) aplikácie, na ktorých funguje biznis aj štát. Učíme sa jeden od druhého (aj od AI, ak práve nikto taký nie je poruke). A tak sa staráme o to, aby digitalizácia prebiehala čo najkvalitnejšie.

bc & sap

OK, sem klikne len ten, kto presne vie, o čo ide. Vo firme ovládame oboje – Microsoft Business Central aj SAP. Tieto dva tímy podnikových aplikácií však medzi sebou nesúperia. Nemajú na to čas. Neustále sa učia. Zákazníkom vedia odporučiť to pre nich najvhodnejšie riešenie a implementácia sa potom stane ich pracovným svetom. U klientov. Po celej republike. Na mieru.

sales

Prepojenie odborníkov a tých, ktorí ich prácu dopytujú. To je veľmi zjednodušený opis obchodníka či obchodníčky. Rozumieme IT aj biznisu. Vďaka tomu vieme otvárať dvere u zákazníkov, hľadať príležitosti a stojíme za stabilným organickým rastom našej firmy. Dokážeme tiež prepojiť rôzne tímy do jedného projektu. Dovolíme si povedať, že sme hnacím motorom všetkých ostatných vo firme.

podpora firmy

Kryjeme chrbát všetkým ostatným. Či už v personalistike, marketingu alebo napríklad v internom IT. Inými slovami hľadáme čo najlepšie benefity, staráme sa o služobné autá, firemný web a sociálne siete alebo ľuďom dodávame notebooky a mobily, ktoré potrebujú. A sme to my, ktorí zdvihnú telefón, keď náhodou vypadne firemná wifi. Alebo tí, čo zabezpečujú catering na firemnej párty.

Unikátne portfólio

Vždy sme vedeli reagovať na najnovší vývoj v IT sektore. Vďaka skúsenostiam našich kolegov môžeme našim zákazníkom ponúknuť jedinečné komplexné portfólio služieb a riešení. Aj ty môžeš byť súčasťou dôležitých projektov. 

Od budovania modernej IT infraštruktúry a vývoja kľúčových aplikácií pre podniky a verejné inštitúcie až po cloud a strojové učenie.

Zaujímavé projekty

Žiadny projekt pre nás nie je príliš veľký. Rozumieme potrebám malých a stredných firiem, ako aj medzinárodných organizácií. 

Orientujeme sa v najnovších technológiách a komplexných legislatívnych rámcoch. Pracuj s nami pre veľké spoločnosti alebo verejné inštitúcie na domácom a európskom trhu.

Čo hovoria kolegovia

„V týmu cybersecurity v Aricomě se mám skvěle! S kolegy si můžu v klidu povídat o všem, pracovně i kamarádsky. Všichni jsou tu přátelští a ochotní. A co mě fakt baví je flexibilní pracovní doba. No a na pentestech je nejlepší, že člověk nikdy neví, koho hackne příště. “

Michael Kupka - SECURITY SPECIALIST

Michael Kupka

„Aricoma je velká firma, nicméně prostředí je stále rodinné. Je tady spousta příležitostí k rozvoji. Nejvíce si cením toho, že když mám nějaký problém, tak se mohu na kohokoliv obrátit a nikdo se ke mně neotočí zády. To samé platí, pokud udělám nějakou botu, tak mi nikdo hlavu netrhá.“

Kateřina Tošerová - PROJECT MANAGER

Kateřina Tošerová

„Mal som šťastie byť obklopený ľuďmi, ktorým záleží na rozvoji a učení sa, čo znamená, že v Aricome je veľa možností kariérne rásť. Šancu a zodpovednosť prispieť nápadmi a iniciatívou k úspechu dostane každý.“

Filip Ternovszky - DIRECTOR OF OPERATIONS

Filip Ternovszky

„Aricoma mi dala možnost najít obor, který mě bude bavit a naplňovat. Role Project Managera mě v některých situacích donutila vyjít z komfortní zóny. Díky tomu jsem se naučila, že i chyba, kterou můžu, i když nerada, udělat, pro mě může být krokem vpřed. V Aricomě se zaměstnanci cítí dobře i díky tomu, jak se k nim samotná firma chová.“

Kateřina Smíšková - PROJECT MANAGER

Kateřina Smíšková
2000+

Zamestnanci

30+

Voľné miesta

81 %

Skóre Atmoskop

FAQ / Často kladené otázky

Ako prebieha výberový proces v Aricome?

Po zaslaní tvojho životopisu alebo LinkedIn profilu ho náš náborový tím dôkladne posúdi. Ak sa rozhodneme, že by si mohol byť pre nás vhodným kandidátom, kontaktujeme ťa a dohodneme si pohovor. Celkovo máme 2 kolá výberového konania. Spätná väzba je pre nás základom celého procesu. Ak máš záujem o ďalšie informácie o našom náborovom procese, pozri si túto stránku.

Ako zistím, či ste ma vybrali?

Vždy sa ti ozveme – bez ohľadu na výsledok. V ideálnom prípade ťa budeme kontaktovať telefonicky, aby sme ti mohli poskytnúť osobnejšiu spätnú väzbu, inak e-mailom. Počas procesu ťa budeme informovať, kedy môžeš očakávať rozhodnutie, a ak dôjde k nejakým oneskoreniam, pokúsime sa o tom kandidátov informovať.

Koľko kôl má pohovor a ako dlho trvá celý proces?

Počet kôl závisí od konkrétnej pozície, ale zvyčajne ide o dva až tri kroky (úvodný pohovor s HR a jedno alebo dve kolá s manažérom a tímom). V prípade jednoduchších pozícií môže byť proces kratší, zatiaľ čo v prípade vyšších alebo vysoko špecializovaných pozícií môže byť dlhší. Spravidla sa snažíme výberový proces dokončiť čo najskôr a hneď na začiatku ti povieme, aký priebeh môžeš očakávať.

Ako často aktualizujete svoje voľné pracovné miesta?

Pozície na našom kariérnom webe priebežne aktualizujeme. Informácie, ktoré tu nájdeš, sú aktuálne. Keď obsadíme pozíciu alebo ukončíme hľadanie, odstránime ju z webu. Môže sa však stať, že sme s iným uchádzačom dosiahli pokročilé štádium a pozícia bude čoskoro obsadená. O tom ťa otvorene informujeme.

Aké sú možnosti kariérneho rozvoja?

Rast u nás neznamená len „stať sa manažérom“. Môžete sa vyprofilovať ako špičkový expert, rozširovať svoje zodpovednosti v rámci projektu, prejsť do iného tímu alebo nakoniec prevziať vedenie tímu. Pravidelne diskutujeme o tom, kam smeruješ, a hľadáme vhodné príležitosti. Pri obsadzovaní pozícií berieme interných kandidátov veľmi vážne.

Ako prebieha nástup a onboarding nového kolegu?

Už od prvého dňa nie je nikto na nič sám. Akonáhle prijmeš ponuku, začneme proces tvojho onboardingu. Používame aplikáciu Clerbo, ktorá obsahuje celý plán zapracovania, návrh zmluvy atď. Zmluvy sa podpisujú elektronicky. 

Po nástupe ťa predstavíme tímu a ľuďom, s ktorými budeš najčastejšie spolupracovať. Zvyčajne budeš mať aj „buddyho“ – kolegu, ktorý ti pomôže zorientovať sa v každodennom chode firmy a na ktorého sa môžeš kedykoľvek obrátiť. Cieľom je, aby si čo najskôr vedel/a, čo robíš, prečo to robíš a na koho sa máš obrátiť. Často budeš tiež hneď pozvaný na nejaký teambuilding.

Ponúkate pozície na čiastočný úväzok alebo prácu na zmluvu?

V niektorých pozíciách áno. Vždy zohľadňujeme konkrétnu úlohu, tím a typ práce. Niektoré pozície vyžadujú zamestnanie na plný úväzok, zatiaľ čo iné sú vhodnejšie pre prácu na čiastočný úväzok alebo spoluprácu na základe samostatnej zárobkovej činnosti. Ak máš záujem o pozíciu, ale potrebuješ iný typ zamestnania, uveď to vo svojej odpovedi. Otvorene ti prezradíme varianty, ktoré sú pre danú pozíciu reálne možné.

Robíte pohovory online alebo osobne?

Výberový proces prispôsobujeme typu pozície a aktuálnej situácii. Prvé kolo často realizujeme online, hlavne z dôvodu efektívnosti pre obe strany. V ďalších kolách uprednostňujeme osobné stretnutia. Ak máš špecifické potreby, napríklad cestovanie alebo starostlivosť o deti, pokúsime sa nájsť riešenie, ktoré bude vyhovovať tebe aj nám.

Môžem sa uchádzať o viac ako jednu pozíciu súčasne?

Áno, môžeš. Ak máš záujem o viac ako jednu pozíciu, pokojne nám o tom daj vedieť. Náborový tím to posúdi ako celok a spoločne zhodnotíme, kde sa najviac zhoduje s tvojimi skúsenosťami a predstavami.

S kým sa stretnem počas pohovoru?

Zvyčajne sa najskôr stretnete s HR manažérom, ktorý ti predstaví firmu, tím a pozíciu a prejde s tebou tvoje skúsenosti. V ďalších kolách sa stretneš so svojím budúcim nadriadeným a často aj s niekým z tímu, s ktorým budeš pracovne spolupracovať.

Ako funguje vzdelávanie v Aricome?

Pre nás nie je vzdelávanie len benefitom, ale súčasťou tvojej cesty u nás. Na začiatku sa s tvojím manažérom dohodneš na pláne rozvoja – čo má zmysel pre tvoju súčasnú pozíciu a kam chceš smerovať ďalej. Využívame kombináciu interných školení, mentoringu, zdieľania know-how v tíme, online kurzov a externých workshopov a konferencií. Máme vlastnú internú akadémiu. Podporujeme profesionálne školenia aj rozvoj mäkkých zručností, pretože oboje je pre nás dôležité.

Podporujete jazykové vzdelávanie?

Áno, v Aricome je pre nás angličtina dôležitá, aj keď ju nebudeš používať na každej pozícii – v tomto sme transparentní. Pre tvoje väčšie pohodlie ponúkame individuálne alebo skupinové hodiny angličtiny s lektorom, bez ohľadu na to, kde pracuješ. Je to veľmi obľúbené medzi našimi zamestnancami.

Ako funguje príspevok na narodenie dieťaťa? Vzťahuje sa aj na adoptované deti?

Pri narodení dieťaťa poskytujeme zamestnancom jednorazový finančný príspevok vo výške 1 200 EUR na podporu v novej životnej situácii. Rovnaký princíp platí aj pre adoptované deti – nerozlišujeme medzi biologickým a adoptívnym rodičovstvom. Podrobné podmienky (termíny, požadované dokumenty) sú uvedené v našich interných smerniciach a radi ti ich vysvetlíme pri nástupe do zamestnania alebo na požiadanie.

Je možná práca z domu alebo v hybridnom režime?

Áno, vo väčšine pozícií pracujeme v hybridnom režime – kombinujeme prácu z kancelárie a z domova. Vždy presne špecifikujeme, ako to vyzerá pre konkrétnu pozíciu v inzeráte, alebo vám to povieme počas pohovoru. Samozrejme, pri pozíciách, ktoré sú v priamom kontakte so zákazníkmi alebo sú veľmi mobilné, nebudeš home office využívať tak často. Je však spravodlivé povedať, že sa radi stretávame v kancelárii, ale snažíme sa mať na to stanovené dni, aby tam nikto nesedel sám.

Aktuálny zoznam pozícií

Nevybral si si?

Nevidíš pozíciu, ktorá by ti sadla? Daj nám o sebe vedieť, možno sa k sebe hodíme! Pošli nám CV alebo zanech kontakt.

Aj takto to vyzerá v Aricome

Náš časopis