Langfristige SAP-Unterstützung für zuverlässige HR-Prozesse bei Continental

Die Continental AG wurde im Jahr 1871 in Hannover gegründet und zählt mit mehr als 240.000 Mitarbeitenden in 59 Ländern weltweit zu den führenden Zulieferern der Automobilindustrie. In der Tschechischen Republik beschäftigt das Unternehmen über 16.000 Mitarbeitende und hat seinen Hauptsitz in Jičín. Produktionsstandorte befinden sich in Adršpach, Brandýs nad Labem, Frenštát pod Radhoštěm, Jičín, Meclov, Ostrava, Otrokovice, Trutnov und seit 2014 auch im weltweit tätigen Forschungs- und Entwicklungszentrum in Ostrava.

Das Problem bestand in einer uneinheitlichen Systemlandschaft zur Abwicklung der Personal- und Gehaltsadministration innerhalb der Gruppe der Standorte in der Tschechischen Republik. Es war notwendig, die zentralen Prozesse über alle Standorte hinweg zu vereinheitlichen, wobei gleichzeitig die erforderlichen lokalen Besonderheiten berücksichtigt werden mussten. Es musste ein stabiles und zuverlässiges Support-System aufgebaut werden, um den Betrieb der HCM-Systeme und die kontinuierliche Weiterentwicklung der HCM-Systeme, operative Strukturänderungen und HR-Prozesse in der Gruppe sicherzustellen.

Für neue Standorte der Continental-Gruppe, die unterschiedliche lokale Lohnsysteme nutzten, führte Sabris die Implementierung der SAP HCM-Systeme durch. Die erste Phase umfasste Standorte in Brandýs nad Labem, Adršpach, Trutnov, Jičín, Frenštát pod Radhoštěm sowie im Rahmen der Vereinheitlichung des Lohnsystems auf der SAP HCM-Plattform die Unternehmen Barum Otrokovice, CTS, AZ Czech, ContiTech und weitere. Continental schätzte an der Zusammenarbeit mit Sabris vor allem die Fachkompetenz und die sehr gute Kommunikation, wodurch alle Implementierungen planmäßig, termingerecht und ohne Komplikationen durchgeführt werden konnten.

In ausgewählten Standorten implementierte Sabris in SAP ein Zeiterfassungssystem mit positiver Zeiterfassung. In den übrigen Standorten erfolgte die Anbindung an unterschiedliche externe Zeiterfassungssysteme, entsprechend den spezifischen Anforderungen des Kunden.

Sabris unterstützt die Standorte der Continental-Gruppe langfristig dabei, dass das HCM-System trotz unterschiedlicher interner Prozesse in den einzelnen Unternehmen zuverlässig funktioniert. So entsteht nach und nach eine Zentralisierung und Vereinheitlichung der Prozesse über alle Standorte hinweg, inklusive der Anbindung an die jeweils genutzten Drittanbietersysteme. Gleichzeitig wird die Integration in die globalen Konzernsysteme umgesetzt.

Sabris war zudem maßgeblich am Projekt der Abspaltung von Vitesco beteiligt und wurde gleichzeitig Hauptpartner für den primären Support dieses neu gegründeten Unternehmens.